“名医高徒”临床学科带头人培养计划

（一）项目介绍

为服务“健康中国”国家战略，更好地满足大中型公立医院对临床领军人才的殷切需求，中山大学继续教育学院与附属医院共同策划，于2019年创新开发“名医高徒”临床学科带头人和骨干人才培养计划，采用个性化培养方案，“委托单位选人用人+大学制定教学规范+附属医院联合培养”的两年制培养模式。

（二）项目目标

          通过全面、系统、严格的临床专科技术、科研能力、教学能力、管理能力培训，使培养对象基本具备学科带头人的综合素质和基本能力。

（三）培训内容

  1. 围绕医疗、教学、科研、管理全方位学习；
  2. 培养对象选择不多于2个专科病种学习；
  3. 过程中穿插公共理论学习，包括科室运营管理课程、科研专项指导课程、教学方法提升课程等。

 

预期成果

成果维度

具体预期成效

临床能力

掌握1-2项核心技术/术式，能够独立开展本专业复杂疑难手术或操作

科研产出

至少完成1篇高质量的临床研究论文（SCI或核心期刊），或主持/参与1项市厅级及以上科研项目

学科建设

能够独立完成科室质量改进项目1项，或协助所在单位开展新技术/新项目1项

终身联结

持续获得中山大学及附属医院的学术资源支持与后续合作机会

（四）培养对象

具备成为学科带头人潜质的各学科临床骨干，10—15人/班。条件如下：

1.45岁以下（含45岁）；

2.副主任医师以上职称，或具有博士学位和主治医师职称；

3.与导师研究方向对口，且具有五年以上专业临床工作经验；

近五年曾经主持科研项目并获得资助，或以第二负责人参与市、厅级及以上科研项目。

 

（五）学制安排

学制：2年（其中第一年在中山大学附属医院脱产培养，第二年回原单位实践+导师跟踪指导）

证书：考核合格者颁发“中山大学写实性结业证书”。

（六）项目案例

联系人：

韦老师：020-84113480、13711590209

郑老师：020-84112101，15920412461